اترقيت وبقيت مدير على نفس الفريق اللي كنت فيه وفيهم ناس أصحابي جدًا إزاي أفصل بين الصحوبية والشغل من غير ما أخسرهم؟

مبروك على الترقية وأول حاجة لازم تعرفها إن العلاقة هتتغير شوية وده طبيعي جدا والمهم مش إنك تمنع التغيير ده لكن إنك تديره كويس

ماتستناش المواقف تحصل اقعد مع أصحابك بدري وكلمهم بصراحة وقولهم إن صحوبيتكم غالية عليك ومش هتتغير بس دورك في الشغل اتغير وهتضطر ساعات تاخد قرارات أو تدي ملاحظات مش هتعجبهم وإن ده مش شخصي الكلام ده لما يتقال من الأول بيوفر عليك مواقف محرجة كتير

وأهم حاجة العدل قدام الفريق كله ماتديش أصحابك ميزة في التقييم أو المهام أو المعلومات ولا تشد عليهم زيادة عشان تثبت إنك محايد عاملهم زي أي حد في الفريق بالظبط لان الباقيين بيراقبوا ولو حسوا بأي تحيز هتخسر ثقتهم

وافصل بين الأماكن والأوقات في الشغل انت المدير وبره الشغل انت صاحبهم وخلي بالك من الكلام عن الشغل في القعدات الخاصة ماتتكلمش عن زمايلهم ولا تقول معلومات مش المفروض تتقال حتى لو بحسن نية

ولو حصل موقف صعب زي إنك تقيم واحد منهم تقييم مش كويس قوله بنفسك وبهدوء وبوضوح ومن غير ما تلف وتدور