موظف عندي بيطلب ترقية وزيادة وهو يستاهل بس الميزانية مقفولة والقرار مش في إيدي اعمل اية؟

الموقف ده من أصعب المواقف على أي مدير لانك شايف إنه يستاهل ومش قادر تديله اللي يستاهله بس الحاجة الأهم هنا إنك ماتسيبهوش يحس إنك مش واقف في صفه

أول حاجة كون صريح معاه من غير وعود ماتقولش هحاول وخلاص ولا توعده بحاجة مش في إيدك قوله بوضوح إنك شايف إنه يستاهل وإن الميزانية مقفولة دلوقتي وإن القرار مش عندك لوحدك بس إنك هتعمل اللي تقدر عليه الصراحة دي بتحافظ على ثقته فيك أكتر بكتير من الوعود اللي ممكن ماتتحققش

وبعدين دافع عنه فعلا مش بالكلام بس اكتب ملف وضح فيه إنجازاته وأثر شغله على الفريق والنتايج وقدمه للي أصحاب القرار واطلب إنه يبقى أولوية أول ما الميزانية تفتح وحاول تاخد ميعاد تقريبي أو شروط واضحة تقدر ترجعله بيها

ولو الفلوس مش متاحة دلوقتي دور على حاجات تانية تفرق معاه زي مسؤولية أكبر أو مشروع مهم أو لقب جديد أو تدريب أو كورس أو مرونة في الشغل أو تقدير علني قدام الإدارة وكتير من الناس الحاجات دي بتفرق معاهم أكتر ما انت متخيل

واسأله هو كمان إيه أكتر حاجة تفرق معاه دلوقتي يمكن تلاقي حاجة في إيدك تقدر تعملها

وافتكر إن الموظف الكويس ممكن يستنى لو حس إن مديره واقف معاه بجد وبيتابع بس هيمشي لو حس إن طلبه اتنسى فخليك متابع معاه بانتظام وعرفه انت عملت إيه ووصلت لفين